国家发改委:互联网企业没有呈现大规模裁人现象

新京报讯(记者 顾志娟)在1月22日的新闻发布会上,国家发改委新闻讲话人孟玮回应有关 互联网行业裁人 的提问时表明,国家发改委通过多种方式进行了调研,从了解到的状况看,互联网企业的招聘和用工整体比较平稳,没有呈现大规模裁人现象。

 

孟玮表明,从就业形势来看,现在全国就业形势坚持整体安稳,可是也面对一些新变化,既有 稳 又有 变 。从 稳 的方面看,2018年,全国城镇新增就业达到1361万人,再创前史新高,接连第6年完成城镇新增就业1300万人以上,城镇调查赋闲率也坚持在较低水平。岗位供给整体大于求职人数,据人社部对100个城市公共就业效劳机构供求数据统计,2018年求人倍率一直坚持在1以上,四季度为1.27。从 变 的方面看,其时外部环境杂乱严峻,经济运转稳中有变、变中有忧,面对下行压力,这种压力也会一定程度上传导到就业领域。再加上新增劳动力供给一直维持高位,本年高校毕业生达到834万,较上年添加14万,再创前史新高,就业总量压力不减。

 

孟玮还提出,在看到就业市场的 稳 和 变 的同时,还要看到我国就业市场的 潜力 。我国经济开展具有足够的韧性,特别是促进构成强壮国内市场和新动能加速增加,都将发明巨大的多元化需求,拉动更多的就业岗位, 我们有能力、有条件、有自信心妥善应对各类风险,稳固就业形势安稳大局 。

 

下一步,国家发改委将会同有关部门,坚持施行就业优先政策,打出一套组合拳。一是以稳增加促就业。现在经济每增加一个百分点,将拉动近200万人就业。相关部门将着力立异和完善微观调控,坚持经济继续健康开展,为安稳和促进就业提供坚实支撑。二是以抓创业促就业。落实立异驱动开展战略,加大税收、融资、用地等方面的政策支撑,积极开展创业孵化基地,组织好 双创活动周 等活动,鼓励更多劳动者通过立异创业完成就业。三是以珍重点促就业。强化职业技能培训和就业创业效劳,抓好就业帮扶,重点解决好高校毕业生、农民工、退役武士等群体就业。四是以提质量促就业。通过依法监管,引导市场主体为劳动者提供更加安稳的工作岗位、更加长时间的劳动合同、更加完善的社会保障、更加合理的薪酬增加机制等,促进就业质量不断提高。

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