2018约旦服装出口继续增加

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      依据《约旦时报》最新报导,2018年虽然约旦国内服装交易大幅下滑,但服装仍继续增加。

2018年国内服装业大幅下滑

依据欧洲复兴开发银行(EBRD)近期公布的一项研讨陈述显示,约旦的服装出口有望继续增加。与此同时,约旦纺织品和裁缝企业联合会总裁Munir Deyeh表明,2018年,约旦国内服装出售大幅下滑,降幅近60%。

2019年服装业年增加有望达9%

约旦企业开展公司(Jordan Enterprise Development Corporation)一名不肯走漏姓名的音讯人士说,约旦服装出口行业是一个价值18亿美元的行业。该音讯人士重申,预计“本年约旦服装出口将至少增加8%”。现在美国是约旦的最大的服装出口市场。

约旦投资委员会秘书长Fredon Hartoka通知《约旦时报》,每一年大约有价值12亿美元的商品出口到美国,其间近85%是服装。Hartoka表明,另外一方面,依据简化的原产地规则协议,约旦对欧盟的服装出口预计也将继续添加。约旦与欧盟于2016年签署了简化原产地规则协议,有用期至2026年。该协议允许约旦制造商向欧盟出口本国产品,其间70%资料为进口资料。

服装业应战重重

虽然约旦服装行业仍在增加,可是将面对着许多应战:缺乏训练有素和合格的当地劳动力、借款本钱高,中小企业部门领导缺乏经历。

EBRD中小企业融资与开展部门驻约旦首席代表哈立德萨赫布(Khaled Al Saheb)表明:在现在约旦服装业所面对的应战中,我认为外国劳动力在服装行业高达75%比例是最急需解决的问题。服装企业的老板们似乎认为,雇佣外国劳动力更廉价,但事实是,无论国籍怎么,工人们都有必要得到最低工资。

纺织服装和服装行业工人总工会(General Trade Union of Workers in textile garment and Clothing Industries)主席Fathallah Emrani表明,最低工资通常对约旦人,特别是年青人没有吸引力,年青人更情愿找面子的工作。现在服装企业提供各种激励措施:员工一日两餐,提供交补,一些企业只需员工不翘一天班,每个月就可以拿到奖金。这些奖金从JD15到JD40不等,但约旦工人不肯意加班,这就是约服装企业倾向于雇佣外国员工的主要原因。



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