没必要惊诧于年青人“甘愿送外卖”-评论-齐鲁晚报网

核心提示: 这两天,“年青人甘愿送外卖也不去工厂”的话题引发了广泛的评论。之所以如此,是因为有新闻将某些工业出产厂家的用工荒与近年来外卖送餐骑手数量增加迅速的事实联络在了一同。当然,把这两者联络起来,表面看似乎有理,但实践上,两者之间并没有直接关系。


这两天, 年青人甘愿送外卖也不去工厂 的话题引发了广泛的评论。之所以如此,是因为有新闻将某些工业出产厂家的用工荒与近年来外卖送餐骑手数量增加迅速的事实联络在了一同。当然,把这两者联络起来,表面看似乎有理,但实践上,两者之间并没有直接关系。

从底子上讲,在相对自在的劳动力市场上,劳动力的流向体现了市场的价值取向。假如仅从表象看,无论是外卖送餐骑手的巨量增加仍是工业出产厂家的用工荒,都是劳动力市场流动和选择的成果,因此其现象本身并没有对错之别。巨量增加和用工荒,只需不是逼迫选择、故意限制的成果,那么这就是一个正常的市场现象。那些 甘愿 也不 式的思维,其实仍是有一个独立于市场之外的价值取向和规范,认为去工厂高于、优于当骑手,认为顺着无形之手指引的就业选择总是不那么令人结壮。

然而,无形之手正是通过配置资源来不断提高市场的功率,这其间当然包括劳动力资源,而配置资源的过程也正是不断提高劳动力市场价值的过程。工业出产的用工荒,实践上反映了在工业出产的劳动力市场上存在着劳动力价值倒挂的问题。解决这个问题,既不能在减少外卖骑手的数量或减少外卖骑手的收入上打主意,也不能在通过其他行业制造挤出效应以迫使劳动力转向工业出产厂家上寻出路,而只能适应劳动力市场的行情,要么给劳动力以应有的价值,要么因此而转业。由此,那种 一个月给6500元还招不来一个裁缝厂普工 的说法就多少显得矫情。6500元还招不来工,显然说明一个普工的劳动力市场价值现已超过了这个数字。

上一年,中国的人均GDP现已挨近1万美元。在人均GDP1万美元的刻度上,适当一部分产业工人应该步入社会的中等收入行列。当下产业工人用工荒的现实,说明产业工人的劳动力市场价值被大大压低了。当然,这其间的原因并不是仅仅是用工者付酬的问题,更多的是整个市场价格信号体系以及诸如税收、劳工保护、社会管理等体制性问题。而这也正是中国经济调整和改革的因由地点。

只有跳出 甘愿 也不 式的思维,才干找到工业出产厂家用工荒的症结。由此也能够说,现在年青人 甘愿 去送外卖其实是一个再正常不过的现象。作为新业态的一个组成部分,外卖送餐行业的开展势头杰出,市场前景看好,社会效益也相同很好。因此,不能将这样一个市场现象与用工荒的事实对立起来,或将二者视为此消彼长关系,进而做出有损于外卖行业开展以补救产业用工荒的事情。并且可以肯定地说,即便做出了那样的尝试,也不会解决问题。

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